Lohn- und Gehaltsunterschiede zwischen Frankreich und Deutschland:

Für eine deutsche Firma, die nach Frankreich expandieren will, ist es wichtig, die Lohn- und Gehaltsunterschiede der beiden Länder genau zu verstehen, sei es für die Firma selbst, um Kosten kalkulieren zu können oder für die Mitarbeiter, um sich auf dem „Gehaltsmarkt » zu orientieren.

So muss man wissen, dass bei einem Jahresbruttogehalt von 50 000€ die Sozialabgaben des französischen Arbeitgebers 18 500€ betragen, was 37% des Gehalts entspricht, wogegen es sich in Deutschland um nur 9 850€ (19,7%) handelt! Dieser Unterschied ist ein klarer Vorteil für deutsche Firmen.

Dagegen bringt das Steuersystem Vorteile für französische Arbeitnehmer, die 6 298€ versteuern, während ihre deutschen Kollegen fast das Doppelte (13 210€) an den Staat abtreten müssen!

GBO Human Resources gibt mit der deutsch-französischen Handelskammer eine Studie heraus, die es Unternehmen in beiden Ländern ermöglicht, Unterschiede in der Gehaltsstruktur zu verstehen. «Löhne und Gehälter in Frankreich»