GBO

UNSERE PRINZIPIEN BEI DER PERSONALSUCHE

Im Laufe unserer langjährigen Tätigkeit haben wir eine Reihe von Prinzipien entwickelt, die wir befolgen, um eine optimale Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Bewerbern zu gewährleisten:

Zuhören:

Der Personalsituation unserer Auftraggeber, deren Wünschen und Zielen auf dem französischen Markt.

Vertrauen:

Eine Personalsuche ist ein komplizierter Vorgang. Der Erfolg einer Vermittlung hängt essentiell vom Vertrauen ab, das die drei Beteiligten - Firma, Personalberater und Bewerber - bereit sind, sich entgegenzubringen.

Flexibilität:

Wir versuchen, uns dem jeweiligen Anliegen unseres Auftraggebers, seiner Firmenkultur sowie der aktuellen Marktsituation anzupassen und individuelle Konzepte zu entwickeln.

Qualität:

Gerade an die Mitarbeiter von Auslandsniederlassungen werden besonders hohe Anforderungen gestellt. Neben der fachlichen Kompetenz können auch deutsche bzw. englische Sprachkenntnisse erforderlich sein, damit die Zusammenarbeit zwischen der deutschen Muttergesellschaft und ihrer französischen Filiale möglichst reibungslos verläuft.

Begleitung:

Wir begleiten die vermittelten Kandidaten beim Einstieg in ihre neue Firma und stehen ihnen bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite. Unsere diskrete Anwesenheit bewirkt, dass sich die neuen Mitarbeiter beim Einstieg in ihre neue Firma nicht allein gelassen fühlen und die "Transplantation" möglichst harmonisch verläuft.

Garantie:

Sollte während der Probezeit der Fall eintreten, dass ein vermittelter Kandidat trotz der sorgfältigen Auswahl die Erwartungen der Firma nicht erfüllen kann oder sollte er aus eigener Entscheidung die Firma vor Ablauf der Probezeit verlassen, so verpflichten wir uns, einen geeigneten Ersatz zu finden, ohne dass dadurch für Sie zusätzliche Kosten entstehen.