Unser Leistungsangebot für Personalvermittlungen

Sie haben bereits eine Niederlassung in Frankreich oder wollen in Frankreich Fuß fassen? Sie haben dort ein Personalproblem oder Personalbedarf? Sie möchten Ihr Team verstärken, einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin ersetzen? Sie möchten Ihr Unternehmen weiterentwickeln? Ihre Firma verhandelt den Kauf eines Unternehmens in Frankreich?

Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Wir besetzen für Sie Stellen im Top- und Middlemanagement sowie Expertenpositionen in allen Unternehmensbereichen.

Unsere Kernkompetenz liegt dabei in der Vermittlung von Geschäftsführern und Filialleitern sowie Finanz-, Entwicklungs-, und Vertriebsleitern bis zu Verkaufsingenieuren.

Unser Ziel ist es, Sie bei der Realisation Ihrer Projekte zu unterstützen, indem wir Ihnen die Kandidaten zur Verfügung stellen, die zur Arbeitsweise und zur Kultur Ihres Unternehmens passen.

Unsere Vermittlungsbereiche

Industrie :

Investitionsgüter für verschiedene Industrien: Absauggeräte, Heizsysteme, Industrieroboter, Klimakammern, Kompressoren, Lackanlagen, Mess- und Regelsysteme, Nutz- und Spezialfahrzeuge, Produktionslinien im Bereich Elektronik, Prüfstände, Radschleuder, Recyclinganlagen, Schweißgeräte, Spezialmaschinen, Thermoverformungsmaschinen, Verpackungsanfertigungslinien, Waschanlagen, Werkzeugmaschinen

Automobil: Motoren, Kunststoffteile, Innenausstattung

Bauindustrie: Rohbau & Innenausbau

Chemie: Commodities & Specialty Chemicals, Klebstoffe, Abdichtungsharze, Compounds

Elektrik: Schaltschränke, Batterien, Kabel, Wechselrichter, elektrische Schutzvorrichtungen, Transformatoren

Energie: Windkraft, Kernkraft, Photovoltaik

Hausausstattung: Kücheneinrichtungen, Bodenbeläge, Beleuchtung, Gartenmöbel, Handwerksgeräte

Informatik: Eingabegeräte, Überwachungssysteme

Konsumgüter: Kleidung, Koffer und Reisetaschen

Lebensmittelindustrie: Untersuchungslabore, industrielle Fleischerei

Luftfahrt: Ausrüster

Mechanik: Befestigungen, Getriebe

Medizin: Kosmetik, Geräte, pharmazeutische Produkte, Sterilisation

Metall: Galvanoplastik, Halbzeuge, Werkzeuge für Drehmaschinen

Dienstleistungen:

Finanzwesen: Banken, Finanzberatung, Wirtschaftprüfung

IT : Social Marketing, Software, Onlineverkauf

Lufttransport

Presse

Umwelt: Abfallwirtschaft, Recycling

Unsere Auswahlkriterien

Bei der Suche und Auswahl von Kandidaten sind für uns drei Kriterien ausschlaggebend:

  • Persönliche Charakteristika: Übereinstimmung der persönlichen Eigenschaften der Bewerber mit dem Anforderungsprofil
  • Fachliche Qualifikation: Erfahrung, Know-how und fachliche Kompetenz in der jeweiligen Branche
  • Fremdsprachenkenntnisse: Französisch, Englisch und/oder Deutsch, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen der deutschen Muttergesellschaft und ihrer französischen Filiale zu garantieren

Ebenso legen wir auf einen logischen Karriereaufbau der Bewerber Wert. Wir schlagen Ihnen nur Bewerber vor, die den fachlichen Erfordernissen der jeweiligen Stelle entsprechen und die zum Esprit und der Kultur Ihres Unternehmens passen.

Unsere Vorgehensweise bei einer Personalsuche

Im Laufe unserer langjährigen Tätigkeit haben wir einen optimierten Suchprozess entwickelt, nach dem wir uns bei jeder Personalsuche richten. Bei Bedarf lassen wir Ihnen gerne eine Beschreibung dieses Suchprozesses zukommen: Dokument anfordern

Gleichzeitig passen wir uns bei jeder Personalsuche flexibel an die jeweilige Situation unseres Auftraggebers an. Jede Suche ist einzigartig.

Selbstverständlich erfolgt jede Suche unter vollkommener Vertraulichkeit und mit höchsten Qualitätsansprüchen.

Suchdauer

Eine Personalvermittlung ist für alle beteiligten Parteien – Firma, Bewerber und Personalberater – ein zeitaufwendiger Prozess.

Die Dauer der Vermittlung hängt dabei von verschiedenen Faktoren ab.

Grundsätzlich setzen wir ca. 6 bis 8 Wochen für die Suche und Auswahl eines geeigneten Kandidaten an, wobei die Kündigungsfrist der Bewerber nicht inbegriffen ist.

Die übliche Kündigungsfrist in Frankreich beträgt drei Monate, ist aber häufig verhandelbar.

Darüber hinaus kann die Rekrutierung durch einen eventuellen Bewerbermangel verzögert werden.

Nicht zuletzt wird die Suchdauer auch von der Verfügbarkeit der Auftraggeber bestimmt.

Honorar

Die Kosten einer Vermittlung variieren entsprechend des Schwierigkeitsgrads der jeweiligen Suche. Je nach Auftrag stellen wir ein Pauschalhonorar in Rechnung.

Unsere Garantie

Sollte trotz der sehr sorgfältig durchgeführten Auswahl innerhalb des Garantiezeitraums der Fall eintreten, dass der Bewerber die Erwartungen der Firma nicht erfüllt und Sie sich entscheiden, die Zusammenarbeit mit ihm zu beenden, so verpflichten wir uns, für Sie kostenlos einen geeigneten Ersatz zu finden. Der Garantiezeitraum beträgt je nach Position 6 bis 12 Monate.

Löhne und Gehälter in Frankreich

Durch unsere langjährige Tätigkeit in der Personalvermittlung verfügen wir über eine hervorragende Kenntnis der französischen Lohn- und Gehaltsstruktur.

Regelmäßig geben wir in Zusammenarbeit mit der Deutsch-Französischen Industrie- und Handelskammer die Broschüre « Löhne und Gehälter in Frankreich » heraus, die sich mit den grundlegenden Strukturen des Entlohnungssystems in Frankreich befasst.

Auf Anfrage erhalten Sie die aktuelle Fassung « Löhne und Gehälter in Frankreich 2013″ (Stand August 2013) als e-Book bei der Deutsch-Französischen Industrie- und Handelskammer Paris.

Personalassessment

Die Menschen in Ihrem Unternehmen sind Ihr Kapital. Gerne helfen wir Ihnen dabei, die Qualität Ihrer Mitarbeiter einzuschätzen, sei es anlässlich einer Fusion oder eines Unternehmensaufkaufs, einer Stellenneubesetzung oder Beförderung.

Ebenso bieten wie Ihnen an, eine Einschätzung der Initiativbewerbungen, die Sie erhalten, vorzunehmen.

Die Beurteilung durch einen außenstehenden Personalberater kann Sie dabei unterstützen, die Qualität Ihrer Teams zu maximieren und somit Ihre Unternehmensprojekte erfolgreich zu realisieren.

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